Classification du personnel des Centres de la petite enfance (CPE)
La classification des emplois est effectuée relativement aux principales responsabilités, tâches et occupations des employées et employés.
La classification du personnel dans les échelles salariales prend en considération l'expérience et la formation scolaire pertinentes à l'emploi et utiles à l'accomplissement de la tâche. Quant à la progression salariale, elle doit tenir compte de l'acquisition de l'expérience lorsqu'un type d'emploi comprend des échelons. Pour les besoins de la rémunération, l'expérience acquise est transférable, dans un même corps d'emplois, d'un centre de la petite enfance à un autre.
Le Règlement prévoit qu'un centre de la petite enfance doit employer une seule personne responsable de la gestion, et que cette personne doit représenter le conseil d'administration dans la gestion quotidienne du centre de la petite enfance. Ce responsable peut cependant s'adjoindre une ou plusieurs personnes pour former l'équipe de gestion du centre.
Emplois dans les services de garde
Les membres du personnel des centres de la petite enfance remplissent, selon leur formation et leurs compétences, différentes fonctions.
Gestionnaire
Sous l'autorité du conseil d'administration, la personne responsable de la gestion voit à la planification, à l'organisation, à la direction, au contrôle et à l'évaluation des programmes et des ressources du centre de la petite enfance. Puisqu'elle représente le personnel devant le conseil d'administration, elle est aussi responsable des relations de travail.
Conseillère ou conseiller pédagogique
La conseillère pédagogique ou le conseiller pédagogique employé par le centre de la petite enfance offre un soutien professionnel aux responsables des services de garde en milieu familial et aux membres du personnel éducateur.
Éducatrice ou éducateur à l'enfance
L'éducatrice ou l'éducateur à l'enfance est responsable auprès des enfants des activités reliées à l'éducation, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité. Elle ou il est également chargé des activités de mise en application du programme éducatif.
Personnel de soutien
Pour le personnel de soutien des centres de la petite enfance, cinq corps d'emplois ont été reconnus :
Commis-comptable
La personne engagée effectue divers travaux de soutien administratif principalement reliés à la comptabilité et au système de paye.
Secrétaire-comptable
La ou le secrétaire-comptable effectue divers travaux de soutien administratif reliés à la comptabilité, au système de paye et au secrétariat.
Secrétaire
Elle ou il effectue divers travaux de soutien administratif principalement reliés au secrétariat.
Cuisinière ou cuisinier
La cuisinière ou le cuisinier assure les services d'alimentation en conformité avec la philosophie et les politiques du centre de la petite enfance.
Personnel d'entretien ménager
Cette personne exécute une variété de travaux domestiques ainsi que des travaux d'entretien général.
Consultez le site du Ministère pour plus de renseignements
La classification des emplois est effectuée relativement aux principales responsabilités, tâches et occupations des employées et employés.
La classification du personnel dans les échelles salariales prend en considération l'expérience et la formation scolaire pertinentes à l'emploi et utiles à l'accomplissement de la tâche. Quant à la progression salariale, elle doit tenir compte de l'acquisition de l'expérience lorsqu'un type d'emploi comprend des échelons. Pour les besoins de la rémunération, l'expérience acquise est transférable, dans un même corps d'emplois, d'un centre de la petite enfance à un autre.
Le Règlement prévoit qu'un centre de la petite enfance doit employer une seule personne responsable de la gestion, et que cette personne doit représenter le conseil d'administration dans la gestion quotidienne du centre de la petite enfance. Ce responsable peut cependant s'adjoindre une ou plusieurs personnes pour former l'équipe de gestion du centre.
Emplois dans les services de garde
Les membres du personnel des centres de la petite enfance remplissent, selon leur formation et leurs compétences, différentes fonctions.
Gestionnaire
Sous l'autorité du conseil d'administration, la personne responsable de la gestion voit à la planification, à l'organisation, à la direction, au contrôle et à l'évaluation des programmes et des ressources du centre de la petite enfance. Puisqu'elle représente le personnel devant le conseil d'administration, elle est aussi responsable des relations de travail.
Conseillère ou conseiller pédagogique
La conseillère pédagogique ou le conseiller pédagogique employé par le centre de la petite enfance offre un soutien professionnel aux responsables des services de garde en milieu familial et aux membres du personnel éducateur.
Éducatrice ou éducateur à l'enfance
L'éducatrice ou l'éducateur à l'enfance est responsable auprès des enfants des activités reliées à l'éducation, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité. Elle ou il est également chargé des activités de mise en application du programme éducatif.
Personnel de soutien
Pour le personnel de soutien des centres de la petite enfance, cinq corps d'emplois ont été reconnus :
Commis-comptable
La personne engagée effectue divers travaux de soutien administratif principalement reliés à la comptabilité et au système de paye.
Secrétaire-comptable
La ou le secrétaire-comptable effectue divers travaux de soutien administratif reliés à la comptabilité, au système de paye et au secrétariat.
Secrétaire
Elle ou il effectue divers travaux de soutien administratif principalement reliés au secrétariat.
Cuisinière ou cuisinier
La cuisinière ou le cuisinier assure les services d'alimentation en conformité avec la philosophie et les politiques du centre de la petite enfance.
Personnel d'entretien ménager
Cette personne exécute une variété de travaux domestiques ainsi que des travaux d'entretien général.
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CPE du Soleil à la Lune 2005. Tous droits réservés.
